Confapi Venezia, Assemblea annuale dei Soci 2022: si rafforza la rappresentatività e accresce l'impegno su formazione e lavoro

Martedì 13 dicembre, presso la sala meeting del Golf Club Ca’ della Nave di Martellago, si è tenuta l’Assemblea Ordinaria dei soci 2022 di Confapi Venezia dal tiolo “Non dirmi che è impossibile”; un momento di condivisione dei risultati raggiunti insieme alle imprese associate. Un cammino che ha visto le PMI della Città Metropolitana di Venezia protagoniste della crescita e dello sviluppo di un territorio a forte vocazione imprenditoriale, in un periodo storico che sta mettendo a dura prova le imprese.

Un’Associazione che si pone a supporto degli imprenditori e facilitatrice dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro, attraverso il dialogo costante con le Istituzioni e il consolidamento della rappresentatività.

Il Bilancio consuntivo del 2021 è stato presentato e approvato, esponendo i risultati che proiettano l’Associazione verso il prossimo futuro.

Gli obiettivi raggiunti insieme, con resilienza e intraprendenza, sono stati esposti ai soci dopo i saluti e la relazione del Presidente Marco Zecchinel, accompagnato nel palco dai Vicepresidenti dell’Associazione delle Piccole e Medie Industrie della Città Metropolitana di Venezia Marco Dall’Acqua e Roberto Dal Cin e dal Direttore Nicola Zanon.

 

Risultati raggiunti insieme nel 2022

Accresce progressivamente il sostegno alle 374 imprese associate per un totale di 5480 addetti, con un incremento dal 2020 di +79 iscrizioni e 1219 impiegati.

Molteplici sono state le azioni capillari a sostegno delle imprese negli scorsi mesi, che hanno visto gli organi amministrativi e la struttura operativa costantemente impegnati in appuntamenti di networking e rappresentanza.

Si sono rafforzati i Rapporti con le Istituzioni, sia territoriali che nazionali, con nuove sinergie e collaborazioni instaurate. Costanti e periodici, infatti, sono stati gli incontri con i Sindaci e i rappresentanti dei vari organi amministrativi del territorio, dalla Regione del Veneto, nonché con i parlamentari del territorio ed esponenti del Governo.

Con le ULSS veneziane, per esempio, si è discusso proficuamente in materia di prevenzione e formazione sui temi legati alla Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro, sia in forma teorica che pratica.

Con gli Istituti scolastici, inoltre, si son sviluppati progetti finalizzati a ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, focus centrale e fondante dell’impegno associativo resosi necessario dalla situazione contingente del mercato del lavoro.

In particolare, forte e sinergica è la collaborazione in seno ai Percorsi per il Competenze e l’orientamento (PCTO), con il coinvolgimento diretto di molte aziende associate.

Nell’ambito dello Sportello decentrato formazione-lavoro, che vede l’organismo di formazione accreditato presso la Regione del Veneto Apindustria Servizi riconfermato anche per il 2022 con il co-finanziamento della Camera di Commercio di Venezia Rovigo, sono in fase di svolgimento alcuni incontri di orientamento con le classi quarte/quinte da parte delle imprese del territorio. Gli imprenditori, infatti, trasferiranno agli allievi le proprie testimonianze professionali e lavorative, come già accade nelle attività di Orientamento degli Istituti scolastici, con la presentazione dell’offerta formativa agli studenti delle Scuole Secondarie di Primo Grado che si apprestano a decidere il percorso scolastico futuro.

Sono sorti e hanno preso forma, quindi, alcuni Gruppi di lavoro, quali il Gruppo Confapi Giovani, costituito per sviluppare progettualità ed iniziative a supporto delle imprese guidate da giovani titolari d’impresa.

 

Prosegue il sostegno all’occupazione, supportando la competitività delle nostre PMI; sulla base di questa spinta, l’Associazione, in sinergia con Apindustria Servizi e attraverso una rete mandamentale sviluppata capillarmente nel territorio metropolitano, ha concretizzato importanti traguardi.

FORMAZIONE FINANZIATA FSE: sono state coinvolte 41 aziende per un numero di 2678 ore di formazione erogate a favore di 105 addetti.

Le DGR sulle quali si è lavorato sono state principalmente: ALLENIAMOCI AL FUTURO; NUOVE COMPETENZE PER IL LAVORO CHE CAMBIA: RI-PARTIAMO! PER IL RILANCIO DEL TURISMO IN VENETO.

FORMAZIONE FINANZIATA DISOCCUPATI: nell’arco dell’anno sono stati attivati percorsi finalizzati all’inserimento lavorativo e all’autoimprenditorialità di persone disoccupate/inoccupate, che hanno coinvolto 13 partecipanti e 11 aziende, per un totale di 240 ore di formazione.

TIROCINI D’INSERIMENTO LAVORATIVO: sono stati attivati nel 2022 126 tirocini, grazie anche alla sinergia con i consulenti territoriali e le agenzie per il lavoro. Sono stati assunti 18 tirocinanti.

CONTRIBUTI E AGEVOLAZIONI: a tutti i livelli sono stati ottenuti i seguenti contributi a favore delle imprese:

Bandi camerali

39 domande presentate

Contributi concessi: € 211.302,00

Bandi regionali

23 domande presentate

Progetti di investimento ammessi: € 1.099.743

Contributi concessi: € 296.023

Progetti di investimento in istruttoria: € 719.969

Contributi concedibili: € 287.987

Bandi nazionali

11 domande presentate

Progetti di investimento in istruttoria: € 943.990

Contributi concedibili: € 613.593

Bandi Invitalia

36 domande presentate

Progetti di investimento ammessi: € 186.326

Contributi concessi: € 119.060

Progetti di investimento in istruttoria: € 152.468

Contributi concedibili: € 121.975

Credito Formazione 4.0.

Totale progetti di spesa: € 528.635

Contributi ammessi: € 237.635

FONDI INTERPROFESSIONALI: sfruttando i Fondi Paritetici Interprofessionali sono state coinvolte 126 aziende, attraverso 54 progetti presentati, per un totale di 756 dipendenti formati; i temi principali digitalizzazione, competenze trasversali e 4.0, lean organization e creazione di nuovi modelli di business.

CORSI SICUREZZA: particolare attenzione è stata posta alla formazione in ambito Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, la quale ha coinvolto 1544 lavoratori.

 

Parte pubblica, lo show di Enrico Bertolino e l’intervento di Corrado Passera

Dopo i saluti istituzionali da parte dell’Assessore ad Ambiente, Cultura, Turismo del Comune ospitante di Martellago Laura Tozzato e di Simone Venturini, Assessore allo Sviluppo Economico del Comune di Venezia, è iniziata la seconda parte dell’evento, aperta al pubblico e moderata dall’autore e conduttore Daniele Marcassa.

Il primo ospite a salire sul palco è stato Enrico Bertolino, noto comico italiano e formatore aziendale.

Nel suo intervento l’artista, oltre che su qualità, resilienza, impegno, motivazione ed energia, ha parlato del concetto di squadra e dell’importanza che le persone hanno nel cammino di crescita aziendale, in un contesto socioeconomico in continuo cambiamento. “Non è il nome a fare il brand, ma le persone” – ha dichiarato l’artista davanti a circa duecento imprenditori presenti in sala.

Presente all’iniziativa anche Corrado Passera, fondatore e CEO Illimity, già Ministro dello sviluppo economico e delle infrastrutture e dei trasporti.

Passera, collegato in videoconferenza, ha parlato della sua esperienza da banchiere con banca Illimity, fondata cinque anni fa per rispondere alle esigenze delle PMI, dichiarando che: “Nonostante tutto, nel 2022 la nostra è stata una delle economie che è cresciuta di più.” Al termine un auspicio ad un intervento deciso dalla politica a sostegno del tessuto economico, a partire dalla detassazione.

 

Soci premiati 2022

Successivamente è stato conferito il consueto premio agli associati; un gesto che vuole dimostrare la gratitudine a chi, tra loro, si è distinto nel rappresentare i valori che l’Associazione incarna e vuole portare avanti.

“Un riconoscimento doveroso che l’associazione fa a tutti coloro i quali lavorano per un obiettivo comune: crescere e creare nuove opportunità per le imprese del territorio”, ha affermato il presidente Marco Zecchinel.

PREMIO FEDELTÀ: Socio più longevo, attivo e presente

Ediciclo Editore S.r.l. – Vittorio Anastasia

PREMIO ALVEARE: Mandamento più rappresentativo nel fare rete

Mandamento Confapi Venezia di San Donà di Piave

PREMIO GENIO: Azienda che ha sfruttato di più i servizi

Stamec One S.r.l. – Michele Saccon

Eurostampi New S.r.l. – Fanny Verona

PREMIO LEONE: Socio che ha dato dimostrazione di coraggio e intraprendenza nel fare impresa

Corrado Secchi, titolare di SO.GE.di.CO. S.r.l.

Oltre alla targa di riconoscimento, Carlo Panella, Head of b-ilty Division Illimity, ha donato all’imprenditore un assegno dal valore di € 2.000.

PREMIO MAGO: Socio che ha apportato maggiore innovazione o creato più opportunità nel suo ruolo associativo

Giannino Ragazzo, titolare di Laguna Dodici S.n.c.

Alessandro Fornasier, general manager Hotel Antiche Figure

PREMIO MAESTRO: Associati che si sono distinti per il loro impegno nella riqualificazione ed il ricollocamento dei disoccupati nel mondo produttivo del territorio e nell’ accrescere le competenze all’interno delle organizzazioni aziendali delle nostre PMI

Marco Inverso, titolare di Armonia Formazione

PREMIO MANI TESE

Il premio viene riconosciuto all’imprenditore/trice che si è contraddistinto/a per l’impegno in attività sociali e benefiche.

Cheti Ciuto, titolare di Libelcri S.n.c.

Premio TALENTO “Artemio Serafin”

Il premio è riservato agli allievi che si sono maggiormente impegnati nella propria riqualificazione e si sono così collocati con successo nelle aziende del territorio

Lorenzo Ferrarese, ora impiegato presso Italcab S.p.A. di Monastier

Solomon Dessu, impiegato in GIOVE, realtà imprenditoriale recentemente assorbita da Italcab S.p.A.

 

Gli obiettivi per il futuro

Per il prossimo futuro Confapi Venezia punta ad essere una Associazione ancora più forte e rappresentativa. Le principali tappe per il 2023 sono:

• a marzo 2023 l’assemblea di rinnovo mandato triennio 2023-2025;
• la conferma del trend di crescita del numero di aziende associate;
• il consolidarsi delle categorie e dei gruppi esistenti e il completamento della costituzione delle categorie di cui Confapi sottoscrive il CCNL (vedi Unionalimentari);
• l’ampliamento della rappresentanza di Confapi Venezia all’interno degli Organi Confederali nazionali.

Il X-MAS party

L’evento si è concluso con l’X-MAS PARTY, un momento per festeggiare i risultati raggiunti insieme e per favorire l’incontro e le sinergie tra aziende, istituzioni e stakeholders.