Mercato del lavoro

Il Presidente di Confapi Venezia, Marco Zecchinel, a fronte degli ultimi report sull'andamento occupazionale in Veneto, ribadisce l'importanza strategica di utilizzare al meglio i fondi Pnrr e PR Veneto per le politiche attive.

Aumenta l'occupazione, diminuiscono i disoccupati e i giovani NEET. Il Veneto supera la media europea, ma permangono criticità legate al gap di genere e allo squilibrio generazionale.

Eventi gratuiti online che permetteranno ai datori di lavoro di entrare in contatto con candidati qualificati provenienti da tutta Europa.

A Mestre un evento aperto al pubblico per analizzare e condividere strumenti e leve comunicative utili per capire le nuove generazioni e, successivamente, riavvicinarle alla dimensione del lavoro.

Nel veneziano il 63% dei nuovi ingressi è previsto nelle imprese con meno di 50 dipendenti; tra le professioni più ricercate figure impiegatizie nell’ambito del commercio e dei servizi e operari specializzati. Mismatch domanda-offerta al 52%.

Cresce l’agricoltura che registra un +9.000 posti di lavoro. Tuttavia, si confermano segnali di rallentamento della crescita occupazione e le difficoltà del settore industriale, in particolare del sistema moda e metalmeccanico.

Evento gratuito che mira ad analizzare e condividere strumenti e leve comunicative utili per capire le nuove generazioni e, successivamente, riavvicinarle alla dimensione del lavoro.

Nel 2023 è cresciuta la richiesta di economisti, medici, ingegneri, matematici. Tuttavia, quasi una selezione su due è risultata difficile per pochi candidati e competenze inadeguate.

Portogruarese e Sandonatese con valori superiori alla città di Venezia (+4,1%) e del Veneto (+4,8%); positivi tutti i settori eccetto l’agricoltura (-7,8%). L’analisi dello studio di Think Tank Nord Est.

A maggio un saldo positivo di 18.500 posizioni lavorative dipendenti. Industria in difficoltà, in controtendenza occhialeria, industria farmaceutica e costruzioni; traina il turismo.

7 i partecipanti, tutti richiedenti asilo del CAS di Via San Giacomo. Ora si passa al tirocinio nelle aziende metalmeccaniche locali.

Incontro organizzato con l’obiettivo di approfondire il tema del rapporto tra giovani e lavoro, al fine di ricercare ed implementare strategie comuni per risultare attrattivi agli occhi delle nuove generazioni.

Nella Città Metropolitana di Venezia programmate dalle imprese circa 13.510 nuovi ingressi. Ad assumere sono principalmente PMI con meno di 50 dipendenti.

Nasce il progetto di Apindustria Servizi che offrirà un set di servizi facili e intuitivi, spunti di formazione tecnica e attitudinale e opportunità di crescita professionale. Una piattaforma digitale che faciliterà l’incontro e il dialogo tra persone e imprese.

Imprenditori e professionisti nei Centri di Formazione Professionale per far conoscere ai giovani le opportunità di lavoro e carriera che le aziende del territorio offrono. L’iniziativa rientra nell’ambito del progetto di Apindustria Servizi “Incontri in rete, imprese e persone protagonisti del lavoro”.

Evento gratuito che mira ad approfondire il tema della riduzione del divario retributivo di genere, partendo dalla consapevolezza e la fiducia delle donne.

Un dossier che esplora le profonde trasformazioni demografiche, economiche e sociali che stanno caratterizzando l’Italia, mettendo in luce i progressi compiuti e le sfide che istituzioni, imprese e società devono affrontare.

Quattro giorni dedicati alla promozione delle opportunità formative e di crescita personale rivolte ai disoccupati e alle persone in cerca di nuova occupazione.

Le imprese venete nel mese di maggio prevedono di assumere 48.670 nuovi lavoratori. Le professioni più ricercate figure impiegatizie generiche, nel commercio e nei servizi. Tuttavia, permane la difficoltà di trovare i profili desiderati.

Imprenditori e professionisti a scuola per far conoscere ai giovani le opportunità di lavoro e carriera che le aziende del territorio offrono. L’iniziativa rientra nell’ambito del progetto di Apindustria Servizi “Incontri in rete, imprese e persone protagonisti del lavoro”.

Bonus per i lavoratori a basso reddito, sgravi per le aziende che assumono, nuovo bonus giovani 2024; le principali misure introdotte dal Governo.

Il turismo traina l’andamento positivo del mercato del lavoro veneto. Continua a soffrire l’industria, in particolare il metalmeccanico e alcuni comparti del Made in Italy.

In Veneto registrati 6364 ingressi di lavoratori grazie al Decreto Flussi. Gli stagionali arrivano soprattutto dall'India e sono assorbiti principalmente dal settore agricolo.

Confapi riserva agli associati imminenti iniziative per lo sviluppo dell’internazionalizzazione verso Emirati Arabi ed Europa Centrale.

Positive le previsioni occupazionali per turismo, commercio, servizi alle persone e costruzioni; in flessione il manifatturiero. Ad assumere nuovo personale saranno principalmente le PMI.

«Dobbiamo guardare i Paesi che hanno abbondanza di manodopera e formare i profili professionali che servono alle nostre imprese», spiega al Corriere della Sera il Presidente nazionale di Confapi, Cristian Camisa.

Tra il 2024 e il 2028 serviranno in Italia tra 3,1 e 3,6 milioni di occupati, in Veneto 302mila unità. In tale contesto, tuttavia, permangono le difficoltà di reperimento del personale.

Iniziato il percorso formativo di Apindustria Servizi che ha l’obiettivo di offrire un’occasione di crescita professionale in ambito amministrativo/contabile a nove disoccupati del territorio. Il corso si concluderà con un’esperienza pratica di tirocinio.

Il bilancio occupazionale del mese di gennaio è positivo, ma il calo di assunzioni e cessazioni di rapporti di lavoro conferma la fase di assestamento del mercato del lavoro regionale.

Positive le aspettative per commercio, turismo, servizi alle persone e costruzioni; in calo il manifatturiero. 201mila le assunzioni di difficile reperimento, pari a circa il 50%.

Nel 2023 le assunzioni programmate dalle imprese in Italia sono state 5,5 milioni (+6,5% rispetto al 2022) e circa il 30% sono destinate ai diplomati. Nonostante ciò, le imprese accusano una mancanza di candidati e competenze inadeguate a svolgere mansioni aziendali.

A Noventa di Piave un incontro per sviluppare e consolidare la rete territoriale nell’ambito del progetto regionale che mira ad avvicinare i giovani al mondo del lavoro, contrastando l’inattività e la dispersione scolastica.

Evento di presentazione del progetto “EsploraTe: Illumina il Tuo Talento, Guida la Tua Indipendenza”, iniziativa di Apindustria Servizi che mira ad avvicinare i giovani al mondo del lavoro.

Le imprese interessate ad ospitare un tirocinante dovranno rispettare le nuove indicazioni pubblicate dalla Regione Veneto, con particolare riferimento al tema della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Apindustria Servizi e ConfapiD Venezia in prima linea nello svolgimento del progetto regionale finalizzato a promuovere l’imprenditorialità femminile, nonché la parità e l’equilibrio di genere.

Nonostante l’incertezza e i segnali di rallentamento economici, il 2023 si è confermato un anno particolarmente positivo per il mercato del lavoro veneto, trainato soprattutto da turismo e commercio al dettaglio.

Il progetto di Apindustria Servizi “Incontri in rete, persone e imprese protagonisti del lavoro” svilupperà una serie di iniziative finalizzate a ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, attraverso un innovativo modello di interazione e sensibilizzazione.

Sono in aumento del +4,8% sul 2022 le assunzioni programmate dalle PMI in Veneto, ma il 50% dei profili richiesti è di difficile reperimento. I dati dal Bollettino annuale 2023 del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal.

A novembre saldo negativo dei valori occupazioni per la chiusura ritardata della stagione turistica estiva e il rallentamento dell’industria. Tuttavia, rimane positivo il bilancio occupazionale del 2023 con + 48.200 posizioni di lavoro dipendente.

Confapi Venezia partner del progetto che mira ad incontrare i giovani che si apprestano ad entrare nel mondo del lavoro, favorendo l’orientamento e la rete tra imprese e istituti scolastici.

La nuova collana di approfondimento “Opus” di Veneto Lavoro evidenzia un progressivo invecchiamento della popolazione e calo delle nascite. Dinamiche che rischiano di compromettere la competitività e la crescita del tessuto socioeconomico regionale.

Il progetto mira a raggiungere i giovani più distanti dal mercato del lavoro, offrendo loro un percorso combinato d’interventi che consenta di acquisire competenze strategiche da spendere nel mondo del lavoro.

Il mandamento di Portogruaro di Confapi Venezia incontra i vertici dell’Istituto scolastico di Portogruaro per proseguire il proficuo scambio di idee e progettualità finalizzate a favorire il dialogo tra mondo imprenditoriale e scolastico e ridurre il divario domanda-offerta di lavoro.

Quasi la metà delle ricerche di personale è difficile da realizzare: introvabili diplomati ITS Academy e operai specializzati. Lo scenario delineato dal Bollettino annuale 2023 del Sistema informativo Excelsior.

In Veneto turismo e commercio favoriscono la tenuta dei livelli occupazionali, ma crescono le assunzioni a part time. Si confermano le difficoltà del settore industriale.

In Veneto prevista una crescita del PIL pari allo +0,9% in chiusura d’anno, percentuale superiore rispetto a quella italiana (+0,7%). Aumentano le esportazioni che raggiungono gli oltre 82 miliardi di euro. Soffrono, tuttavia, il settore agricolo e l’industria.

Le realtà produttive del territorio potranno inserire in azienda figure formate su competenze strategiche: Amministrativo/a specializzato in buste paga - Esperto web. Il progetto non prevede costi a carico dell’azienda.

Il bilancio del mercato del lavoro dei primi nove mesi del 2023 è positivo in quasi tutte le province del Veneto. Tuttavia, si confermano criticità nel metalmeccanico, chimica plastica e Made in Italy. Segnali positivi dall’industria alimentare.

A Mestre un momento di confronto per scoprire le opportunità offerte dal progetto regionale "P.A.R.I.", finalizzato a promuovere l’imprenditorialità femminile, nonché la parità e l’equilibrio di genere.

Tasso di occupazione particolarmente elevato al 71,6% in Veneto; la disoccupazione si attesta al 4,2%. A preoccupare la carenza di forza lavoro, competenze e specializzazioni. L'analisi dei dati di Veneto Lavoro.

Gli incentivi a favore delle imprese per l’assunzione di giovani, donne, percettori di sostegno al reddito, over 50 e altre categorie di lavoratori appartenenti a categorie tutelate.

Il saldo tra assunzioni e cessazioni si attesta a +81 mila nei primi sette mesi dell'anno. Ad agosto si accentuano però alcuni segnali di rallentamento, già evidenziati nei mesi precedenti. A soffrire particolarmente il settore metalmeccanico e chimico.

Si confermano positive le prospettive occupazionali in Veneto nel trimestre settembre-novembre 2023. Tuttavia, per il 54% delle imprese intervistate, permane la difficoltà nel reperire nuovo personale.

+2.700 posti di lavoro dipendente in Veneto nel mese di luglio, +85.400 da gennaio. Calo nel metalmeccanico e parte del made in Italy, aumentano i Servizi. A Venezia domanda di lavoro al +7% sul 2022: l’analisi dei dati di Veneto Lavoro.

Trend positivo nel primo semestre dell’anno, nonostante i segnali di rallentamento nel mese di giugno. A trainare la crescita il settore dei servizi, grazie a commercio e turismo. Soffre l’industria, soprattutto della chimico-plastica e nel metalmeccanico.

Zoom meeting gratuito per chiarire da un punto di vista tecnico e giuridico le principali novità e gli impatti del Decreto Lavoro 2023.

Un convegno nel quale si è discusso della congiuntura socioeconomica del Veneto, con particolare riferimento al mondo giovanile e alle prospettive future.

La principale novità è lo scivolo previdenziale con uscita anticipata fino a sette anni. Confapi: “Necessaria una transizione fluida e un passaggio del testimone tra le generazioni”.

Un gestionale e un PC per le attività di insegnamento della lingua italiana per stranieri al fine di favorire l’inserimento nel mondo del lavoro.

Incremento del lavoro dipendente nel mese di maggio con Venezia in testa; più stranieri e giovani per il terziario, trainato da turismo e commercio, ma cala l’industria. L’analisi dei dati di Veneto Lavoro.

Confapi incontra il Governo al tavolo di discussione sulle principali riforme: “Necessarie scelte strategiche e politiche industriali sistemiche a medio e lungo termine.”

Il Mandamento del Miranese di Confapi Venezia ha preso parte all’evento dell’Istituto Scolastico promosso con l’obbiettivo di avvicinare il mondo della scuola e del lavoro.

Previsto un contributo pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali ai datori di lavoro che assumono giovani NEET.

Confapi Venezia impegnata nel sostenere l’ingresso di giovani ricercatori nelle aziende del territorio, al fine di favorire la competitività imprenditoriale e il dialogo con le Università.

Prosegue su livelli elevati la crescita occupazionale in Veneto nell’arco del 2023, trainata principalmente da commercio e turismo. Miglior performance nella Città Metropolitana di Venezia, la quale registra +18.700 unità di lavoro.

Confapi interviene in audizione al Senato sul “Decreto lavoro”, avanzando con alcune richieste per potenziare la formazione dei giovani e abbattere il costo del lavoro, al fine di superare l’attuale mismatching tra domanda e offerta.

Imprenditori e professionisti a scuola per portare le proprie esperienze nell’orientamento degli alunni in uscita, al fine di favorire la transizione dei giovani nel Mercato del Lavoro.

Per i contratti di apprendistato stipulati prima del 30 marzo 2023, Veneto Lavoro prevede la chiusura o la sospensione della formazione pubblica, al fine di favorire i lavoratori con minor scolarizzazione.

L'iniziativa dedicata al Recruiting e all’orientamento al lavoro si svolgerà ad Arino di Dolo (VE), con il patrocinio del Comune e la partecipazione di Confapi Riviera del Brenta.

Marco Zecchinel, rieletto all’unanimità Presidente di Confapi Venezia: “Il sistema produttivo necessita di maggiore rappresentanza, è nostro dovere contribuire ad allargarla”. Presenti all’incontro importanti rappresentanti istituzionali, tra i quali l’Assessore regionale Elena Donazzan e il Presidente nazionale di Confapi Cristian Camisa.

Le novità contenute nel Dl lavoro, approvato dal Consiglio dei ministri il 1° maggio scorso, prevedono misure per superare il Reddito di cittadinanza, ridurre il cuneo fiscale e promuovere politiche attive del lavoro.

Claudio Pasquon, presidente del CdA di Sportarredo Group di Gruaro, ha portato l’esperienza del “recupero cooperativo” e di chi quotidianamente fa impresa a favore del territorio.

Le previsioni di assunzione delle imprese di Venezia e Rovigo si concentrano prevalentemente nel settore dei servizi e dell’industria. Molto richiesti giovani ed immigrati, ma più di una azienda su due prevede difficoltà nel reperire la figura richiesta.

Apindustria Servizi, Confapi Venezia e Confapi Treviso hanno organizzano “Enjoy the job, ti sistemiamo per le feste”, un appuntamento per approfondire il tema dell’occupazione giovanile insieme ad aziende, istituzioni e disoccupati del territorio.

Un lavoratore su due firma un nuovo contratto entro 7 giorni: un’elevata dinamicità del mercato del lavoro e la conseguente volontà e possibilità per i lavoratori di trovare occasioni di impiego migliori, oltre che la ricerca di una maggiore conciliazione tra tempi di vita e di lavoro sono le principali cause.

Ha ottenuto approvazione regionale il percorso formativo FSE di Apindustria Servizi che mira a formare giovani disoccupati nell’ambito della refrigerazione industriale e rispondere alla criticità delle imprese di trovare personale qualificato.

Saldo positivo per 12.700 posti di lavoro dipendente nel mese di febbraio in Veneto: il miglior risultato degli ultimi cinque anni.

Ha ottenuto approvazione regionale il percorso formativo FSE di Apindustria Servizi che mira a formare giovani disoccupati nell’ambito della logistica e rispondere alla criticità delle imprese di trovare personale qualificato.

Il Presidente di Confapi Turismo e Cultura, Roberto Dal Cin, al tavolo organizzato dal Ministro Daniela Santanchè sulla carenza di personale: “defiscalizzare sabato, domenica e festivi e lavorare per allungare la stagionalità turistica”.

Un momento convivale per favorire il dialogo tra domanda e offerta di lavoro che mira a presentare ai giovani strategie, strumenti ed opportunità per inserirsi efficacemente presso le aziende del territorio.

Fra i provvedimenti più rilevanti lo smart working per i fragili e per genitori di under 14 fino a giugno, l’estensione a tutto il 2023 del fondo nuove competenze e la deroga al limite di 24 mesi per i contratti di lavoro in somministrazione.

Il Mandamento del Portogruarese incontra un’eccellenza manifatturiera che pone al centro il valore delle persone, tra welfare e sviluppo sostenibile, strategico dialogo con le Scuole e sensibile attenzione al territorio.

Nel mese di febbraio previste 7.810 entrate nella Città Metropolitana di Venezia e 1.630 nella Provincia di Rovigo. Professionisti dei settori commerciali e dei servizi e operai specializzati e conduttori impianti le figure più cercate.

Crescono complessivamente le imprese a conduzione straniera (+1,6% sul 2021). A Venezia e Rovigo aumentano le attività professionali, scientifiche e tecniche (+4% Venezia, +3,1% Rovigo). Export e Turismo trascinano la ripresa.

Il mandamento di San Donà di Confapi Venezia ha incontrato i vertici del Centro di Formazione Professionale "Don Bosco" per un proficuo scambio di idee e progettualità finalizzate a favorire il dialogo tra mondo imprenditoriale e scolastico e ridurre il gap domanda-offerta di lavoro.

Il Presidente di Confapi Cristian Camisa, in audizione al tavolo tecnico per la riforma delle pensioni, ha ribadito la necessità di dare certezze su tempi e regole per non mettere in difficoltà le aziende nel sostituire competenze specializzate, mettendo al centro il lavoro.

Crescono i contratti a tempo indeterminato, in flessione il lavoro a termine. Dicembre in calo, come le previsioni per il 2023.

Nel Veneto sono previste 50.670 nuove assunzioni, +3.400 rispetto a un anno fa; il 49,7% di difficile reperimento. Cresce il mismatch tra domanda e offerta di lavoro.

Una congiuntura economica favorevole confermata, nonostante le tensioni internazionali, e segnali positivi dal mercato del lavoro: l’analisi dei dati di Regione Veneto e Veneto Lavoro

Imprenditori e professionisti a scuola per portare le proprie esperienze nell’orientamento degli alunni in ingresso e in uscita al fine di favorire la transizione dei giovani nel Mercato del Lavoro.

Il mandamento di Portogruaro di Confapi Venezia ha incontrato i vertici dell’Istituto scolastico L. Rocco per un proficuo scambio di idee e progettualità finalizzate a favorire il dialogo tra mondo imprenditoriale e scolastico e ridurre il gap domanda-offerta di lavoro.

Approvato il Decreto aiuti quater su proposta del Ministro Giorgetti. Stanziati € 9,1 miliardi per finanziare interventi urgenti contro il caro energia. Prevista anche l’anticipazione della rimodulazione del Superbonus al 90% a partire dal 1° gennaio 2023.

A Noventa di Piave un appuntamento con le PMI del territorio per illustrare gli strumenti digitali finalizzati a tutelare, valorizzare e trasferire il know how aziendale.

Francesco Napoli, Vicepresidente di Confapi, ha trasmesso al neo Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, idee e proposte per un mercato del lavoro più inclusivo, flessibile e in linea con le reali esigenze delle PMI.

Slitta dal 1° novembre al 1° dicembre la scadenza ultima per la comunicazione relativa ai nuovi accordi di lavoro in modalità agile nel settore privato.

Il mandamento di Portogruaro di Confapi Venezia incontra i vertici dell’Istituto scolastico di Portogruaro per un proficuo scambio di idee e progettualità finalizzate a favorire il dialogo tra mondo imprenditoriale e scolastico e ridurre il gap domanda-offerta di lavoro.

Presentato il report “Il mercato del lavoro nella logistica in Veneto” per verificare l’evoluzione, monitorare le criticità e applicare standard di lavoro migliori nel settore della logistica.

Nuove risorse per il Fondo Nuove Competenze dedicate al potenziamento della formazione per la creazione di competenze digitali e green.

La Commissione europea ha approvato il programma "PR Veneto FSE+ 2021-2027” a sostegno delle politiche regionali volte a favorire occupazione e inclusione sociale.

Zoom meeting gratuito per analizzare da un punto di vista tecnico e giuridico i nuovi adempimenti a carico dei datori di lavoro e dei committenti previsti dal Decreto Trasparenza.

Il Decreto Trasparenza introduce nuovi obblighi in capo al datore di lavoro nei confronti del lavoratore, sia sui contenuti del contratto che sulle modalità pratiche di informativa. Le principali novità verranno analizzate nel zoom meeting organizzato da Confapi Venezia e Confapi Treviso.

Dal 1° settembre per l’attivazione del lavoro agile viene ripristinato l’obbligo di accordo individuale, ma non si perderà del tutto la semplificazione.

Prende ufficialmente avvio in Veneto il Programma GOL - Garanzia Occupabilità Lavoratori - l’azione di riforma del sistema delle politiche del lavoro previsto dal PNRR con l’obiettivo di favorire l’occupazione attraverso l’erogazione di percorsi di formazione e inserimento lavorativo.

Nella prima metà del 2022 si registrano in Veneto + 77.500 posti di lavoro, con un aumento delle assunzioni pari al 30% rispetto al 2021. Confapi chiede ora alla politica di rimettere al centro l’impresa per scongiurare le potenziali ripercussioni negative in vista del prossimo autunno.

Il Direttore di Confapi Venezia Nicola Zanon, intervistato dalla testata èNordEst, analizza lo stato di salute delle PMI del territorio e ricorda l'importanza di fornire alle imprese strumenti concreti, facendo rete e creando nuove e durature sinergie.

Il presidente di Confapi interviene al termine dell'incontro con il presidente del Consiglio Mario Draghi a Palazzo Chigi: "Le aziende stanno mettendo i loro dipendenti in ferie, e l'autunno si prospetta altrettanto difficile. Bisogna rimodulare il 'de minimis' e ripristinare il credito d'imposta per il terzo trimestre".

Imprenditori e Pubblica Amministrazione insieme per ricercare soluzioni innovative e condivise per contrastare il caro energia e la mancanza di manodopera a beneficio del tessuto socioeconomico locale.

Rifinanziato per il 2022 il fondo rivolto ai lavoratori delle imprese che hanno stipulato intese o accordi collettivi con le organizzazioni sindacali di rimodulazione dell’orario di lavoro, in risposta alle innovazioni di processo, prodotto o di organizzazione degli occupati.

Pronto, Confapi? L’intervista a Radio Confapi di Nicola Zanon, Direttore di Confapi Venezia.

Il neopresidente di Confapi Turismo Roberto Dal Cin intervistato ad Antennatre sullo stato di salute del settore a stagione avviata, tra ripresa e criticità da affrontare.

Territorio e Impresa. Intervista a Luca Terrin, Legale Rappresentante di Lamplast Srl, azienda del settore chimico associata al Mandamento della Riviera del Brenta di Confapi Venezia.

Confapi Venezia ha partecipato a Caorle ad un confronto costruttivo tra addetti ai lavori per analizzare motivi e trovare concrete soluzioni sul difficile mercato del lavoro del turismo nel litorale veneto, nonchè per rafforzare la rappresentatività e le sinergia con le istituzioni e gli stakeholders del territorio.

Confapi ha preso parte all’incontro convocato dal Campus Treviso - Università Ca’ Foscari Venezia per trasferire le istanze delle imprese vocate all’internazionalizzazione e proporre idee per avvicinare la formazione alle esigenze del Mondo del Lavoro.

L'intervento di Confapi al tavolo convocato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Andrea Orlando, sulle politiche attive del lavoro. Il Vicepresidente Cristian Camisa: "Il Fondo Nuove Competenze è importante per le imprese; l'auspicio è che si acceleri sui bandi 2022."

Il Governo ha adottato una serie di misure per contrastare la crisi in atto aggravata anche dal conflitto russo-ucraino in corso, introducendo una serie di bonus che mirano a fronteggiare il rialzo generalizzato dei prezzi.

L’imprenditrice jesolana Krista Boschian, intervistata ad Antennatre, illustra le difficoltà a reperire manodopera qualificata nel settore turistico-ricettivo e l’importanza di valorizzare i talenti favorendo il dialogo tra mondo scolastico e imprese.

Nel primo trimestre 2022 in Veneto crescono le nuove assunzioni, aumenta la dinamicità del mercato del lavoro post pandemia, ma la stima di crescita del Pil viene ridimensionata a causa tensioni internazionali.

Apindustria Servizi, in sinergia con Confapi Treviso, MAW Man At Work e l’azienda Milani Srl, ha organizzano una giornata di orientamento al lavoro, un momento di confronto e incontro tra aziende della Marca Trevigiana, professionisti e donne disoccupate.

L’azienda Atena Spa di Gruaro, associata a Confapi Portogruaro, elargisce bonus carburante ai propri lavoratori per fronteggiare i rincari. Una decina sono le posizioni lavorative aperte, dalla produzione agli uffici, in vista dell’ampliamento in costruzione e degli investimenti.

Il vicepresidente nazionale di Confapi, Cristian Camisa, all'audizione presso la Camera dei Deputati sul Documento di Economia e Finanza 2022: "E' necessario adottare interventi tempestivi e coraggiosi"

Notizie dal territorio. L’intervista a Radio Confapi di Roberto Dal Cin, Vicepresidente di Confapi Venezia con delega al turismo.

Il mandamento Confapi Venezia di Portogruaro in collaborazione con il Gruppo Marzotto ha donato uno stock di tessuti agli studenti del ramo tessile e moda dell’IPSIA D’Alessi, favorendo così la formazione in un settore strategico per il territorio.

In Veneto +10.025 posti di lavoro trainati soprattutto dalla ripresa del settore industriale che cresce del 41% rispetto allo stesso periodo del 2021. Permangono, tuttavia, criticità legate al rialzo dei prezzi energetici e alla difficoltà di approvvigionamento delle materie prime.

Bianca Cori, Vicepresidente del Comitato Imprenditoria Femminile della CCIAA VE-RO e Presidente del Gruppo Donne Imprenditrici ConfapiD Venezia, ha partecipato all’evento “Parità di genere e empowerment delle donne”, per discutere del ruolo della donna nella crescita e nello sviluppo del tessuto socioeconomico.

Confapi Portogruaro ha partecipato all’inaugurazione del TEXAEDU ACADEMY all’I.S.I.S. Da Vinci di Portogruaro, il progetto che mira a formare i giovani studenti sulle competenze strategiche richieste da Industria 4.0. Dall’Acqua: “Lavoriamo insieme per favorire la transizione tecnologica delle imprese e l’occupazione locale”.

La mancanza di figure qualificate è una criticità molto sentita dalle aziende del territorio; Confapi Venezia per sostenerle ha avviato, in sinergia con Apindustria Servizi, un percorso formativo volto a ridurre il gap tra domanda e offerta e favorire l’occupazione.

Prosegue il dialogo tra l’Associazione delle PMI veneziane e l’Ente strumentale per il Lavoro della Regione del Veneto sui temi della formazione e delle Risorse Umane, con il comune obbiettivo di ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro.

Claudio Pasquon, Vicepresidente del mandamento di Portogruaro di Confapi Venezia, espone all’evento “Note economiche locali” l’andamento economico nel Portogruarese e le iniziative che l’Associazione sta sviluppando a favore dell’occupazione locale.

Le storie e le esperienze dei nostri imprenditori. Intervista a Corrado Secchi, Amministratore Unico di So.Ge.Di.Co. Srl e componente del direttivo di Confapi Venezia.

L’Associazione delle PMI veneziane e l’Università Ca’ Foscari Venezia firmano un accordo di collaborazione sui temi dell’internazionalizzazione, innovazione e digitalizzazione delle imprese, a partire dalla formazione.

News dal territorio. L'intervista a Radio Confapi di Nicola Zanon, Direttore di Confapi Venezia.

Il 2021 si è concluso nella nostra Regione confermando le attese di una ripresa economica sostenuta, che ha permesso di recuperare dopo il crollo subito del 2020. Permangono, tuttavia, molte incognite caratterizzate da pandemia, inflazione, aumento dei costi e mancanza di manodopera.

Definito il primo Protocollo che traccia le linee guida in materia di "Lavoro Agile". Tra i punti principali l'autonomia del lavoratore e la sottoscrizione di un accordo individuale su basa volontaria.

Giovedì 9 dicembre si è tenuta l’Assemblea Ordinaria dei soci 2021 di Confapi Venezia; un momento di condivisione dei risultati raggiunti insieme alle imprese associate. Un’ Associazione facilitatrice dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro, attraverso il dialogo con le Istituzioni e il consolidamento della rappresentatività.

Un confronto costruttivo e dinamico per raccogliere informazioni e valutazioni sul fabbisogno di competenze professionali delle PMI del Miranese, con particolare riferimento alla necessità di integrare competenze tecniche e soft skills 4.0.

Confapi Venezia e Apindustria Servizi hanno organizzano “IN&OUT: SCEGLI IL TUO LAVORO!”, una giornata di orientamento al lavoro, un momento di confronto e incontro tra aziende della Riviera del Brenta e del Miranese e disoccupati/inoccupati.

A Scorzè la riunione di programmazione degli imprenditori del Miranese, determinati nell’allentare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro e nel rafforzare il network.

L’Associazione delle PMI della Città Metropolitana di Venezia e la Società di Formazione e Servizi insieme per affrontare concretamente le criticità che distanziano chi cerca lavoro e chi lo offre, promuovendo iniziative rivolte ad aziende e futuri lavoratori.

Il seminario “Creare squadre di successo, diventare un’azienda attraente per i talenti” è stato il secondo appuntamento di Api Academy 2021, il progetto di Confapi Venezia e Apindustria Servizi rivolto ad imprenditori, manager e titolati d’azienda dal titolo “L’impresa è squadra: talenti al centro tra valore e innovazione”.

Il mandamento di Portogruaro di Confapi Venezia, l’Associazione delle Piccole e Medie Imprese della Città Metropolitana di Venezia, incontra la dirigente scolastica Dott.ssa Annamaria Zago per un proficuo scambio di idee e progettualità finalizzate a favorire il dialogo tra mondo imprenditoriale e scolastico e ridurre il gap domanda-offerta di lavoro.

Il primo seminario “Competere per il futuro, il valore della persona e delle sue competenze per il mercato del lavoro” ha aperto Api Academy 2021, il progetto di Confapi Venezia e Apindustria Servizi rivolto ad imprenditori, manager e titolati d’azienda dal titolo “L’impresa è squadra: talenti al centro tra valore e innovazione“.

Dai dati Veneto Lavoro un saldo positivo del PIL Veneto per 53.300 posizioni lavorative dipendenti; determinante la ripresa delle attività turistiche (+36.000), soprattutto nel Litorale veneziano. Diminuiscono le assunzioni del 9% e le cessazioni del 13%.

In Veneto si attesta un incremento dei licenziamenti rispetto all’anno precedente, ma i dati sono in linea con gli anni pre-pandemici. Addensamento dei casi nel settore metalmeccanico e nelle Provincie di Treviso e Vicenza.