Confapi Venezia, Assemblea annuale dei Soci 2021: si rafforza la rappresentatività e accresce l’impegno su formazione e lavoro
10 Dic 2021

Confapi Venezia, Assemblea annuale dei Soci 2021: si rafforza la rappresentatività e accresce l'impegno su formazione e lavoro

Giovedì 9 dicembre si è tenuta l’Assemblea Ordinaria dei soci 2021 di Confapi Venezia; un momento di condivisione dei risultati raggiunti insieme alle imprese associate. Un’ Associazione facilitatrice dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro, attraverso il dialogo con le Istituzioni e il consolidamento della rappresentatività.

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Il Teatro Metropolitano Astra di San Donà di Piave ha accolto ieri, giovedì 9 dicembre, i soci di Confapi Venezia, riunitisi per condividere i risultati raggiunti dall’Associazione nell’arco dell’anno 2020, nonostante le molte difficoltà legate alla situazione pandemica tutt’ora in corso e alle relative limitazioni. Il Bilancio consuntivo del 2020 è stato presentato e approvato, esponendo i risultati che proiettano l’Associazione verso il prossimo futuro.

Gli obiettivi raggiunti insieme, con resilienza e intraprendenza, sono stati esposti ai soci dopo i saluti e la breve relazione del Presidente Marco Zecchinel, accompagnato nel palco dai componenti del Consiglio Direttivo dell’Associazione delle Piccole e Medie Industrie della Città Metropolitana di Venezia.

 

Accresce progressivamente il sostegno alle 339 imprese associate per un totale di 5122 addetti, con un incremento dal 2020 di +44  iscrizioni e 862 impiegati.

Molteplici sono state le azioni capillari a sostegno delle imprese negli scorsi mesi, che hanno visto gli organi amministrativi e la struttura operativa costantemente impegnati in appuntamenti di networking e rappresentanza.

Si sono rafforzati i Rapporti con le Istituzioni, sia territoriali che nazionali, con nuove sinergie e collaborazioni instaurate.

Con le ULSS veneziane, per esempio, si è discusso periodicamente della situazione epidemiologica da Covid-19 (https://www.confapivenezia.it/news/meeting-gratuito-vaccini-in-azienda-come-farci-trovare-pronti-19-04-21/    https://www.confapi.veneto.it/2021/10/07/webinar-gratuito-green-pass-le-regole-in-vigore-dal-15-ottobre-in-azienda/). Costanti e periodici sono stati gli incontri con i Sindaci e i rappresentanti dei vari organi amministrativi del territorio

(https://www.confapivenezia.it/news/confapi-incontra-il-sindaco-di-san-dona-di-piave-andrea-cereser-sul-progetto-porta-nuova/ dalla Regione del Veneto con l’incontro del Presidente della Giunta Luca Zaia di Ottobre al Ministero della Pubblica Amministrazione, con l’accoglienza del Ministro Renato Brunetta presso la sede di Mestre, lo scorso settembre (https://www.confapivenezia.it/news/confapi-venezia-incontra-il-ministro-brunetta/).

Con gli Istituti scolastici, inoltre, si son sviluppati progetti finalizzati a ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, focus centrale e fondante dell’impegno associativo resosi necessario dalla situazione contingente del mercato del lavoro. (https://www.confapivenezia.it/news/formazione-e-lavoro-confapi-incontra-lisis-da-vinci-di-portogruaro/;https://www.confapivenezia.it/news/formazione-e-lavoro-lisis-da-vinci-di-portogruaro-in-visita-al-laboratorio-di-saldatura-di-tergas-apindustria-servizi/).

Per rafforzare il dialogo e le sinergie fra Associazioni territoriali, inoltre, si è svolto nel novembre scorso il B2B von Confapi Matera, proseguendo gli incontri e alle relazioni degli anni precedenti (https://www.confapivenezia.it/news/confapi-venezia-incontra-confapi-matera-per-proseguire-il-dialogo-e-le-opportunita-di-network-tra-aziende/;https://www.confapivenezia.it/news/confapi-trasporti-prosegue-il-dialogo-tra-venezia-e-matera/).

 

Sono sorti e hanno preso forma, quindi, alcuni Gruppi di lavoro, quali il Gruppo “Pro Impresa”, per sviluppare progettualità ed iniziative a supporto delle imprese (https://www.confapivenezia.it/news/il-gruppo-pro-impresa-pianifica-il-futuro-delle-pmi/)  e “ConfapiD Venezia”, il Gruppo Donne Imprenditrici della territoriale di Venezia (https://www.confapivenezia.it/news/confapid-eletto-il-consiglio-territoriale-del-gruppo-delle-donne-imprenditrici-di-confapi-venezia/).

Il mercato post Covid19, ha reso il sostegno all’occupazione, un focus imperativo per l’operatività e la competitività delle nostre PMI. Sulla base di questa spinta, l’Associazione, in sinergia con Apindustria Servizi, l’organismo di formazione accreditato presso la Regione del Veneto ha concretizzato importanti traguardi. Questo aspetto è stato anche riconosciuto da parte dell’Assessore regionale all’Istruzione, Formazione, Lavoro e Parti Opportunità Elena Donazzan, la quale, partecipando all’incontro, ha sottolineato l’importanza della collaborazione tra l’Istituzione regionale e gli organismi di formazione che investono bene e con oculatezze le risorse pubbliche che L’Unione Europea, tramite le Regioni, stanziano a favore di formazione e lavoro.

L’importante lavoro svolto si traduce nell’analisi di alcuni altri risultati raggiunti insieme nel 2021:

  • TIROCINI D’INSERIMENTO LAVORATIVO: 145 tirocini attivati (di cui 119 tirocini non finanziati, 8 proroghe di tirocini non finanziati 2020, 14 proroghe FSE 2021) Di questi 145 sono stati assunti 33 tirocinanti (pari al 22,75 %) e 5 saranno assunti ad inizio 2022

 

  • ASSEGNO PER IL LAVORO: 27 edizioni con 82 utenti formati su Informatica, Contabilità e amministrazione, Esperto web, Saldatura, Elaborazione buste paga, Corsi individuali di lingua

 

  • APPRENDISTATO: 97 ragazzi formati su Organizzazione del tempo per migliorarsi nel lavoro; Redigere business plan e lavorare in team; Strategie di auto motivazione e tecniche di problem solving; Inglese intermedio.

 

  • FORMAZIONE FINANZIATA: Progetto «Be smart, lavora agile! The pink revolution» 51 partecipanti, 15 aziende coinvolte, 500 ore formazione. In totale, 101 aziende coinvolte, 2046 ore di formazione, 500 allievi formati. (Temi addetto alla saldocarpenteria, Buyer-acquisizione clienti, Controllo di Gestione e Produzione e lavorazione nel settore alimentare)

 

  • CONTRIBUTI E AGEVOLAZIONI:
  • Bandi camerali: 23 domande presentate, contributi concessi pari a € 119.000,00.
  • Bandi regionali FESR: investimenti ammessi per € 601.000,00, € 213.000,00 Contributi concessi, a fronte di 48 domande presentate.
  • Bandi nazionali: 38 domande presentate, Investimenti ammessi: € 1.440.000,00, Contributi concessi: € 657.000,00, Investimenti in istruttoria: € 433.579,00 Contributi in istruttoria: € 65.820,00
  • Bandi Invitalia: Investimenti ammissibili: € 1.906.204,67; Agevolazioni concedibili: € 346.166,77

 

  • FONDI INTERPROFESSIONALI: 184 aziende coinvolte, 41 progetti attivati, 920 dipendenti formati. (Principali tematiche: Digitalizzazione, Competenze trasversali e skills 4.0, Organizzazione aziendale, Lean Organization e Nuovi modelli di business).

 

  • CORSI SICUREZZA: 1330 corsi svolti, 6634 persone (Principali tematiche: Antincendio, Primo Soccorso, Carrelli, Ponteggi, RSPP, Spazi confinati).

 

  • FORMAZIONE PROFESSIONALE: “Api Academy 2021, l’impresa è squadra: talenti al centro tra valore e innovazione”, Ciclo di 4 incontri gratuiti su Formazione e Lavoro, da settembre a dicembre, aperti ad imprenditori, responsabili aziendali e professionisti della Città Metropolitana di Venezia e della Provincia di Rovigo.

 

SOCI PREMIATI 2021

Confapi Venezia, anche quest’anno, ha voluto riconoscere un Premio agli associati per dimostrare la propria gratitudine a chi, tra loro, si è distinto nel rappresentare i valori che l’Associazione incarna e vuole portare avanti.

“Un riconoscimento doveroso che l’associazione fa a tutti coloro i quali lavorano per un obiettivo comune: crescere e creare nuove opportunità per le imprese del territorio” ha affermato il presidente Marco Zecchinel.

Ecco i riconoscimenti attribuiti:

  • PREMIO  FEDELTÀ: Socio più longevo, attivo e presente

VEMA SRL – Nicola Mazzarotto

  • PREMIO ALVEARE: Mandamento più rappresentativo nel fare rete

MANDAMENTO DELLA RIVIERA DEL BRENTA

  • PREMIO  GENIO: Azienda che ha sfruttato di più i servizi

DENIS BETTIO – Bettio Flyerscreen Srl

  • PREMIO LEONE: Socio che ha dato dimostrazione di coraggio e intraprendenza nel fare impresa

MANUEL FALESCHINI – Waycap Factory Srl

MONICA CATTO – Catto Srl

EMANUELE POLESEL – Mecpol Srl.

VALENTINA MONTI – Virtus HC Srl

NICOLA GENNARI – Soladria Srl

MASSIMILIANO STOCCO – Stox Srl

  • PREMIO MAGO: Socio che ha apportato maggiore innovazione o creato più opportunità nel suo ruolo associativo

BIANCA CORI – Di.Qu. Srl

  • PREMIO MAESTRO: Associati che si sono distinti per il loro impegno nella riqualificazione ed il ricollocamento dei disoccupati nel mondo produttivo del territorio e nell’ accrescere le competenze all’interno delle organizzazioni aziendali delle nostre PMI

KRISTA BOSCHIAN – Royal di Boschian Chuch Renzo & C. Snc

MARCO BUGIN – Cast Group Srl

GIANLUCA BADANAI – Lav.In Srl

DANIELE MARTIGNON – Rosso Venezia Srl

DIEGO MARCHESINI  – Format Srl

NICOLA CASONATO – Studio Associato Gianni Casonato e Nicola Casonato

 

La novità delle Premiazioni 2021 è l’istituzione del Premio TALENTO Artemio Serafin riservato agli allievi che si sono maggiormente impegnati nella propria riqualificazione e si sono così collocati con successo nelle aziende del territorio.

La denominazione del premio si ispira alla figura di Artemio, imprenditore agricolo nel secondo dopoguerra, che con la sua esperienza di vita ha pienamente testimoniato l’abnegazione al lavoro la passione per il “saper fare” e l’incondizionata generosità. La figlia Maria Silvana ha donato una dotazione di Euro 2.000 al premio.

A ricevere il significativo riconoscimento sono stati BARBARA BITTANTE, ora impiegata presso MIA 16 Srl di Meolo, accompagnata dalla socia titolare Nicoletta Milani e BANDIOUGOU CISSÈ, collocato in Tergas Srl di Noventa di Piave e accompagnato dal Titolare Luciano Zecchinel. (Scopri qui la sua vicenda: https://www.apindustriaservizi.it/news/quando-la-formazione-e-anche-occasione-di-riscatto-sociale-il-caso-di-successo-del-ventenne-cisse-dal-mali/)

Gli obiettivi per il futuro

Per il prossimo futuro Confapi Venezia punta ad essere una Associazione più forte, unita e grande, al fine di facilitare ulteriormente e sostenere con maggior rappresentatività lo sviluppo dell’ecosistema impresa: “Un’Associazione che è impresa per le imprese.” 

 

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