Lavoro, 494mila le assunzioni previste dalle imprese italiane. In Veneto traina Venezia con 15.330 opportunità lavorative

Sono poco meno di 494mila i contratti di assunzione (di durata superiore ad un mese o a tempo indeterminato) programmati dalle imprese italiane a maggio e quasi 1,6 milioni per il trimestre maggio-luglio. Dati che evidenziano un incremento della domanda di lavoro di circa 27mila unità rispetto a maggio 2023 (+5,8%) e di quasi 35mila unità sul corrispondente trimestre (+2,2%).

L’industria nel suo complesso programma più di 136mila entrate nel mese e oltre 410mila nel trimestre, con una crescita rispettivamente del 3,5% e del 2,4% rispetto a un anno fa.

Le imprese dei servizi sono alla ricerca di 357mila lavoratori nel mese e di circa 1,2milioni nel trimestre, con incrementi rispettivamente del 6,7% e del 2,2% rispetto allo stesso periodo del 2023.

A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali [1].

A livello settoriale, il manifatturiero ricerca 85mila lavoratori, che salgono a 262mila nel trimestre. In tale ambito, le maggiori opportunità di lavoro sono offerte dalle industrie della meccatronica (22mila contratti da attivare nel mese e 65mila nel trimestre), seguite da quelle della metallurgia (16mila nel mese e 48mila nel trimestre), dell’agroalimentare (12mila nel mese e 45mila nel trimestre) e della moda (10mila nel mese e 29mila nel trimestre). Il comparto delle costruzioni, invece, programma per il mese 51mila entrate e 148mila entrate nel trimestre.

Di rilievo, complice anche l’approssimarsi della stagione estiva, anche la domanda di lavoro della filiera del turismo con 119mila opportunità lavorative offerte nel mese e 405mila nel trimestre maggio-luglio.

Molteplici, infine, le opportunità lavorative offerte dal commercio con 69mila entrate programmate nel mese e 220mila nel trimestre. Seguono i servizi alle persone (circa 53mila contratti nel mese e 188mila nel trimestre) e i servizi operativi di supporto a imprese e persone (39mila nel mese e 125mila nel trimestre).

Si conferma elevato il mismatch tra domanda e offerta di lavoro: a maggio sono difficili da il 48,2% dei profili professionali ricercati. Tale criticità è prevalentemente riconducibile alla mancanza di candidati, con circa 238mila posizioni lavorative che rischiano di restare scoperte. Il Borsino delle professioni riporta tra i profili più difficili da reperire prevalentemente le figure operaie specializzate, tecnici ed ingegneri.

A livello territoriale dopo la maggiore vivacità delle imprese del Sud e Isole (+15mila, +11,9%) segue il Nord Ovest (7mila, +5,5%), Centro (3mila, +3,3%) e Nord Est (1,6mila +1,4%).

Focus Veneto

Le imprese venete nel mese di maggio prevedono di assumere 48.670 nuovi lavoratori.

Venezia risulta il territorio maggiormente performante con 15.330 assunzioni previste; seguono Verona (9.660), Padova (7070), Vicenza (6.610), Treviso (6.460), Belluno (1.820) e Rovigo (1.720).

Le professioni più ricercate sono figure impiegatizie generiche, nel commercio e nei servizi (41,1%); seguono operai specializzati, nonché conduttori di impianti e macchine (28,5%).

Focus Città Metropolitana di Venezia

Nella Città Metropolitana di Venezia nel mese di maggio saranno programmate dalle Imprese circa 15.330 entrate. Tuttavia, in 46 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati.

Nel 17% dei casi i contratti proposti saranno stabili (tempo indeterminato o apprendistato), mentre nell’83% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita).

Le nuove assunzioni si concentreranno per l’87% nel settore dei servizi e per il 67% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.

Infine, le imprese che prevedono assunzioni saranno pari al 26% del totale.

Focus Provincia di Rovigo

In provincia di Rovigo nel mese in corso saranno programmate circa 1.720 entrate. Rispetto a Venezia, aumenta la percentuale di imprese che segnalano difficoltà nel trovare i profili desiderati (56%).

Nel 20% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nell’80% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita).

Le entrate previste si concentreranno per il 61% nel settore dei servizi e per il 65% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.

Infine, le imprese che prevedono assunzioni saranno pari al 17% del totale.

[1] Le previsioni del mese di maggio si basano sulle interviste realizzate su un campione di più di 108mila imprese nel periodo 18 marzo 2024 – 03 aprile 2024