Sicurezza, a Noventa di Piave una tavola rotonda su ispezioni e inclusione sociale - EVENTO RINVIATO
Nel contesto dell’evento “Armonia in pratica” del 12 maggio prossimo, Confapi Venezia, Apindustria Servizi e Armonia formazione promuovono un confronto tra addetti ai lavori sugli adempimenti pratici su “Decreto fiscale” e sul tema delle fragilità e inclusione sociale.
EVENTO RINVIATO CAUSA MALTEMPO
Quando: venerdì 12 maggio p.v., ore 10:30 – 12:30
Dove: Tergas Srl – Noventa di Piave (Via Meucci, 20)
Si terrà venerdì 12 maggio p.v., presso l’azienda Tergas di Noventa di Piave, una tavola rotonda tra addetti ai lavori sul tema della Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro, alla quale parteciperanno gli enti ispettivi locali e nazionali, rappresentanti della Politica, del mondo Datoriale, Sindacale e dell’Istruzione.
All’invito di Confapi Venezia, infatti, hanno risposto favorevolmente i rappresentanti del Dipartimento di Prevenzione e del Servizio prevenzione igiene sicurezza ambienti di lavoro (SPISAL) dell’Ulls4 Veneto Orientale, la Dirigenza dell’Area Terzo Settore/Dipendenze della Regione del Veneto, i referenti dell’ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), la rappresentanza sindacale, nonché i vertici del Centro di Formazione Professionale San Luigi-Lepido Rocco e del Centro di Formazione Professionale Don Bosco di San Donà di Piave.
L’iniziativa è inserita nel contesto di “Armonia in pratica“, una giornata di formazione sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, organizzata da Armonia Formazione, Confapi Venezia e Apindustria Servizi, per fornire istruzioni operative e pratiche e favorire il dialogo e la collaborazione tra enti ispettivi, aziende ed Istituti scolastici.
Questi gli argomenti e i temi che verranno affrontati nel confronto, aperto alle aziende, moderato dal giornalista Alessio Conforti:
LA SICUREZZA È FATTA DI PERSONE ED È FATTA PER LE PERSONE
I valori come elemento imprescindibile nella costruzione di un sistema che garantisca salute, sicurezza e una crescita in tutti gli aspetti della vita.
- Il ruolo Confapi e l’attenzione ai temi sicurezza
- Interventi delle istituzioni sul tema sicurezza
REGOLE E SANZIONI: STRUMENTI CHE SERVONO LA CULTURA DELLA PREVENZIONE DI UNA SOCIETÀ INTERA, NON DI UNA SINGOLA IMPRESA
La cultura della sicurezza come elemento imprescindibile nella definizione delle regole e delle rispettive sanzioni.
- Il ruolo e il punto di vista di SPISAL-INL
- Punto della situazione di SPISAL-INL sull’aspetto ispettivo: considerazioni sulle lacune principali nel rispetto degli obblighi di base e nel comportamento di lavoratori e datori di lavoro
- Il decreto fiscale ad un anno dall’entrata in vigore
SELEZIONE DELLE RISORSE E PROCESSO EDUCATIVO
I criteri per associare efficacemente le competenze della risorsa alla natura della mansione, garantendo un affiancamento e addestramento graduale. La formazione come “processo educativo”.
- Progetto PCTO San Luigi-Lepido Rocco sui “lavoratori fragili”
- L’estensione della definizione “lavoratori fragili” e parere del SPISAL-INL sulla questione addestramento
- Confronto su alternanza scuola-lavoro e altri strumenti di inserimento dei lavoratori
LEADERSHIP, PARTECIPAZIONE e COMUNICAZIONE
Il ruolo della leadership e l’importanza della partecipazione per superare un sistema puramente burocratico.
Testimonianza dei Papu su:
- formatori sicurezza nelle aziende
- metodi di formazione alternativi per aumentare efficacia della comunicazione
- Il ruolo della formazione e sulle metodologie: il parere di SPISAL-INL
DA DOVE COMINCIARE
Iniziative e progetti per costruire un livello di prevenzione uniforme e diffuso.
- Il progetto Asili
- Il ruolo delle scuole professionali
- Il progetto AUT-IS-MOre
