Leadership a cavallo, una lezione pratica per rafforzare la fiducia tra leader e squadra

Si è svolta ieri, lunedì 6 maggio, presso la splendida cornice del Circolo Ippico Cavalieri delle Zorle di Nervesa della Battaglia, l’iniziativa “Leadership a Cavallo“, appuntamento conclusivo del percorso formativo “ESSERE LEADER: Percorso per RAFFORZARE LA LEADERSHIP e saper DELEGARE”

L’esperienza, organizzata nell’ambito del progetto regionale “INTRAPRENDENTI Sviluppo di opportunità e servizi per favorire l’imprenditorialità femminile”, ha offerto ai partecipanti l’opportunità di sperimentare, insieme al meraviglioso destriero, l’esperienza di costruire un binomio di fiducia tra il leader e la sua squadra.

L’obbiettivo principale di questa giornata, coordinata dalla formatrice Dott.ssa Tiziana Tronchin, era quello di imparare ad esercitare la guida e l’arte del comando attraverso il contatto diretto con i cavalli. Questo animale, dotato di acuta sensibilità e spiccata ricettività, offre feedback immediati di tutto ciò che il nostro corpo trasmette, dandoci così consapevolezza di tutti gli aspetti della comunicazione non verbale.

La giornata è iniziata con un breve briefing di gruppo, utile per analizzare quali sono le capacità da affinare per farsi riconoscere come leader dai propri collaboratori e le principali tecniche di comunicazione. Successivamente, presso il maneggio della tenuta, si è svolta la parte esperienziale, intervallata da momenti di approfondimento teorico e pratico.

Una delle attività centrali dell’iniziativa è stata la formazione di binomi tra i partecipanti e i cavalli; ogni partecipante ha avuto l’opportunità di lavorare con un cavallo specifico per il giorno, costruendo una connessione e una fiducia reciproca.

Questo processo ha richiesto pazienza, attenzione e una profonda consapevolezza di sé, poiché i cavalli sono incredibilmente sensibili alle energie e alle emozioni trasmesse dalle persone con le quali interagiscono.

Attraverso una serie di esercizi pratici, gli imprenditori e manager presenti hanno sperimentato in prima persona il modo in cui la loro leadership influisce sul comportamento e sulla risposta dei cavalli. Un momento utile per comprendere che la coerenza, la chiarezza e la fiducia sono fondamentali per stabilire una relazione di successo con questi animali, così come con i membri del loro team in ambiente professionale.

Un momento particolarmente significativo è stato quando i partecipanti hanno affrontato sfide specifiche che richiedevano la cooperazione e la comunicazione efficace con il loro cavallo, al fine di sottolineare l’importanza di una leadership inclusiva e collaborativa.

Al termine della giornata, si sono condivise con il gruppo le sensazioni e le emozioni provate; dal confronto è emersa una maggior consapevolezza personale, della propria importanza all’interno di un team di lavoro, e del valore aggiunto che è possibile unire al ruolo ricoperto, aspetti che favoriscono la partecipazione e il senso di appartenenza in azienda.